Más de la mitad de las empresas españolas espera aumentar su plantilla en los próximos 12 meses
El estudio destaca que el 55% de los responsables de empresas españolas manifiesta su intención de aumentar sus plantillas a lo largo de los próximos 12 meses, superando la media internacional (48%).
La manager de Michael Page en RRHH, Isabel de Bethencourt, señala que los resultados obtenidos en este Barómetro Global de RRHH 2015 ponen de manifiesto que “nos enfrentaremos a una segunda Guerra por el Talento”.
En su opinión, la retención de empleados, así como la imagen de marca del empleador, “van a ser dos elementos cruciales en este nuevo período, por lo que los profesionales de RRHH deben estar preparados para ayudar a sus compañías a afrontar esta etapa”.
Aumento de presupuesto
El barómetro revela también que el 38% de las empresas españolas afirma haber aumentado su presupuesto en RR.HH, frente a un 27% a nivel global.
Con el fin de evaluar este aumento de influencia en la toma de decisiones, el estudio identifica las principales prioridades del departamento de RR.HH. Las empresas españolas (con un 47%) coinciden con la media del resto de empresas a nivel internacional (33%) en señalar la formación y desarrollo del personal como principal prioridad.
Por otra parte, el estudio examina cómo las empresas evalúan el éxito de sus departamentos de RR.HH, identificando los objetivos (KPIs) de esta área dentro de su nuevo papel estratégico.
A nivel general, los resultados muestran cómo el tamaño de la empresa, y de su departamento de RR.HH., influye en la utilización y seguimiento de KPIs. Según esta premisa, a nivel global, el 64% de las empresas no utiliza más de 3 KPIs para medir y hacer seguimiento de sus prioridades.
Los resultados entre los representantes de las empresas españolas coinciden con la media global, destacando el rendimiento de los empleados como principal KPI (60% y 72%, respectivamente).
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Fuente: Agencia EFE Empresas
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