Las mujeres solo representan el 29,4% de la plantilla de las empresas del sector energético

Por edad, se aprecia un incremento entre las mujeres jóvenes del 33,6% en 2020, porcentaje que se reduce al 22% en mujeres mayores de 50 años. La diferencia con la mujer en puestos de alta dirección es de un 8,2%
Fuente: Energética21 – Eólica
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