Así funciona el primer Centro de Competencias de Inteligencia Artificial (IA) aplicada al sector energético de Europa
Repsol crea el primer Centro de Competencias de inteligencia artificial generativa del sector energético en Europa. Con esta iniciativa pionera en el sector energético europeo, la compañía energética explora de manera segura y responsable las oportunidades que la inteligencia artificial (IA) generativa ofrece a sus negocios ya sus empleados
Repsol anuncia la puesta en marcha del primer Centro de Competencias de Inteligencia Artificial (IA) aplicada al sector energético. En él explorará las nuevas posibilidades de desarrollo y aplicación que ofrece la IA para acelerar la transformación de la compañía y conseguir su objetivo de ser cero emisiones netas en 2050.
“Los objetivos del Centro radican en identificar cómo la IA generativa puede crear valor en los negocios, impulsar nuevas formas de trabajo que faciliten el día a día de los empleados y captar mejoras de productividad”, explican desde la compañía.
El primer Centro de Competencias de IA del sector energético
Los principales desafíos de este Centro creado por Repsol son tres:
- Identificar e implementar casos en los que el uso de estos nuevos modelos permita generar valor a las áreas de negocio de Repsol y acelerar su transformación digital
- Permitir a los empleados explorar cómo estas herramientas van a generar nuevas formas de trabajo que harán su día a día más fácil
- Capturar la mejora en términos de productividad que su aplicación puede suponer en el propio desarrollo de soluciones tecnológicas y digitales
Para alcanzar estos objetivos, la compañía impulsará el uso de las tecnologías más disruptivas en el campo de la IA como son los grandes modelos del lenguaje o aquellos que permiten la generación de imágenes, video, audio o código, entre otros.
Este Centro de Competencias de IA cuenta con la participación de más de 50 profesionales de la compañía, que mediante equipos multidisciplinares comparten su amplia experiencia en el sector energético y en las diferentes tecnologías digitales. Entre ellos se encuentran perfiles profesionales muy diversos de las distintas áreas de negocio de Repsol: expertos en ciberseguridad, técnicos de las áreas de personas y organización, legal, auditoría o compliance y aquellos con un alto grado de especialización en IA, donde predominan los científicos de datos y ingenieros de datos.
Para el Director General de Transición Energética, Tecnología, Institucional & Adjunto al CEO de Repsol, Luis Cabra, “contar con un Centro de Competencias de inteligencia artificial propio supone un paso más en la digitalización de Repsol, uno de los ejes estratégicos y transformadores de la compañía ante el objetivo de ser cero emisiones netas en 2050”.
“Este Centro va a contribuir a seguir avanzando en nuestros objetivos de sostenibilidad y eficiencia, además de ayudar a nuestro equipo de profesionales. En nuestro camino digital, es primordial que nadie se quede atrás y estoy convencido de que la digitalización y la tecnología permiten que aprovechemos sus ventajas y seamos más competitivos”, ha asegurado.
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Fuente: Energy News
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