Ponentes destacan en CSR Spain la importancia de la RSE para crear empresas más rentables y eficientes

Durán ha dicho en la inauguración de CSR Spain 2015, organizado por Forética, que “la responsabilidad es un objetivo obligado de nuestro país y un elemento demandado por la sociedad”.
Por eso, ha destacado la importancia que tiene “estar a la vanguardia de las tendencias internacionales en RSE y ponerlas a disposición de nuestras empresas y organizaciones”.
Alberto Durán ha hecho un llamamiento al compromiso indefinido sobre la agenda global, donde se acaban de adoptar los 17 objetivos de desarrollo sostenible que forman la agenda social 2015-2030 “más ambiciosa en materia de sostenibilidad”.
“Tenemos que avanzar en una sociedad española sostenible inteligente, en el uso de sus recursos, que sea inclusiva y que fomente la cohesión social”, ha dicho Durán, que ha dicho que “sabemos con nuestro trabajo en el informe sobre RSE y Marca España que las empresas más sostenibles son las más competitivas.
Durán ha afirmado que “tenemos que avanzar en la consecución de los objetivos de responsabilidad social involucrando todos los agentes dispuestos a hacerla avanzar”, al tiempo que ha recordado que “la responsabilidad social no tiene un color, todos debemos estar involucrados y simular así cualquier iniciativa que haga un buen uso del término, con estrategias coordinadas, y que una”.
“No hay mayor RSC que el empleo”, dice el secretario de Estado de Empleo
En CSR Spain también ha intervenido el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, quien ha manifestado que “no hay mayor RSC que el empleo, crear empleo y que este sea de mayor calidad”.
Riesgo ha agradecido el esfuerzo de toda la sociedad española y  la apuesta de las empresas, pues, gracias a ellos, España ha pasado de generar la mitad del desempleo de toda la zona euro a crear uno de cada dos empleos generados durante el último año.
Según Riesgo, “gracias a la apuesta por el talento, salimos por primera vez de una crisis económica con crecimientos interanuales en la contratación indefinida“, si bien ha reconocido que “queda mucho camino por recorrer”, pues “más de cuatro millones de personas buscan aún empleo, y que lo encuentren es, sin duda, nuestra mayor prioridad”.
“Cada uno debemos seguir trabajando en la buena dirección; el Gobierno promoviendo reformas a través del diálogo social, las empresas apostando por el empleo de calidad y los trabajadores aportando su talento a la mejora de la competitividad de la economía real. Todos en la misma dirección”, ha añadido el secretario de Estado.
RSE en Europa
También ha intervenido en el foro el director de la Comisión Europea responsable de sector industrial y servicios, Pedro Ortún, que ha sido el encargado de pilotar la nueva estrategia europea de RSE (2016-2020).
Ha recordado que desde 2000 se han actualizado las directivas de contratación pública, también la directiva de uso de accionistas y el reglamento de transparencia para sectores de minerales en zonas de conflicto.
“Debe acelerarse el nivel de compromiso y de implicación de consejeros y presidentes”
Ortún ha señalado que los veinte estados miembros de la UE ya han hecho sus planes de actuación, “de calidad desigual”, y ha afirmado que el de España “es de los más completos, con bastantes medidas muy bien priorizadas”.
No obstante, ha indicado que quedan asuntos pendientes, como el borrador en materia de empleo y de derechos humanos, que ya han hecho siete estados miembros.
Pedro Ortún ha opinado también que debería “acelerarse el nivel de compromiso y de implicación de consejeros y presidentes para integrar estas iniciativas en las estrategias de toda empresa que se considere responsable”.
Otro de los participantes en el foro, el director de la agrupación de impacto social del WBCSD, Filippo Veglio, ha explicado que, como “el negocio es bueno para el desarrollo y el desarrollo es bueno para los negocios, hay que hacer negocios de manera sostenible y responsable”.
Veglio ha expuesto los beneficios de integrar los 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS) en la estrategia empresarial, entre ellos la identificación de oportunidades de negocio y la integración de valor en términos de RSE.
“El negocio es bueno para el desarrollo y el desarrollo es bueno para los negocios, por lo que hay que hacer negocios de manera sostenible y responsable”
“No hay empresa exitosa en una sociedad fracasada”, ha afirmado Veglio, quien ha indicado que para integrar los objetivos hay que entender cuáles son, definir las prioridades, calcular los impactos y comunicar lo que se hace, no sólo para animar a los accionistas, sino también hacia la visión exterior.
Filippo Veglio también ha destacado que en materia de RSE reside para las empresas una oportunidad para diferenciarse a través del compromiso.
Empresas con RSE
Ejecutivos de empresas han expuesto también en el foro sus experiencias corporativas en materia de responsabilidad social.
Uno de ellos, el presidente de Servimedia, Fernando Riaño, ha manifestado que “ser responsable es bueno para un inversor, un cliente y un empresario”.
Por su parte, el director general de Ikea Ibérica, Tolga Öncü, ha indicado que en el caso de su empresa son “somos totalmente dependientes de la sostenibilidad, que es uno de los pilares fundamentales de la compañía”, mientras que el consejero delegado de Ecoembes, Oscar Martín, ha manifestado que su compañía se centra en el reciclaje como “palanca para promover el desarrollo sostenible”.
Martín ha señalado que Ecoembes ha promovido más de 35 medidas con las que ha logrado que 500 millones de kilos de materias primas no hayan sido utilizadas para fabricar envases.
CSR Spain ha sido clausurado por el secretario de Estado de Medio Ambiente, Carlos Saavedra, y el alto comisionado para la Marca España, Carlos Espinosa de los Monteros, quienes han explicado que ser sostenible no es un gasto, sino una inversión, y han afirmado que creen firmemente que podemos cumplir todos los objetivos requeridos en materia de medio ambiente.
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Fuente: Agencia EFE Empresas
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